‘Bedrijfskleding steeds modieuzer’
‘Trend is dat bedrijfskleding eruit moet zien zoals je het zelf ook privé zou dragen; comfortabel maar ook modieus en stoer’, vertelt Wilna Dirksen.
Personeel
Dossier Personeel
Artikelen in dit dossier
Nieuwe werkkleding Facilicom ‘Past beter bij dagschoonmaak’
‘Functioneel, modern en chic.’ Geert van de Laar, concerndirecteur Facilitaire Bedrijven Nederland, vertelt hun nieuwe kledinglijn ontworpen door couturier Mart Visser.
Kees Blokland blikt terug op Code Verantwoordelijk Marktgedrag
Werkgevers, werknemers, intermediairs en opdrachtgevers vormden na de stakingen de commissie Code Verantwoordelijk Markgedrag. Een jaar geleden was de code klaar. Commissievoorzitter Kees Blokland blikt terug.
Staken. Wanneer mag dit (niet)?
Met ruim 15 weken was de schoonmaakstaking de langste staking sinds 1933. Maar hoe ver mag een staker eigenlijk gaan?
Werkoverleg nieuw instrument in Coachend Leidinggeven
Lichamelijke belasting, ongewenst gedrag, samenwerking en complimenten; het zijn onderwerpen die aan bod kunnen komen tijdens een werkoverleg met schoonmaakmedewerkers.
Rondetafel over integreren facilitaire diensten
Cateringmedewerkers die ook schoonmaakwerkzaamheden uitvoeren, is daar markt voor?
De schoonmaker als gastheer
De kunst van het welkom heten, individuele aandacht en hoffelijkheid. Bij Facilicom krijgen alle medewerkers de training Hostmanship.
Asito heeft een tweesporenbeleid
Ida van Nierop, coördinator bedrijfsbureau van het opleidings- en kenniscentrum (OKC), is binnen Asito verantwoordelijk voor alle opleidingsvraagstukken.
Hago besteedt Basisopleiding Schoonmaak uit
Op dit moment kijkt Hago tegen en organisatieverandering aan waarbij de bedrijven Hago en Hago Zorg een eigen gezicht naar de klanten krijgen. Het bedrijf heeft de meeste schoonmaakopleidingen uitbesteed aan SVS.
ISS Facility Services leidt zelf op
Ruim anderhalf jaar geleden – vlak voor de zomer van 2010 – besloot ISS Facility Services het opleiden van de schoonmaakmedewerkers in eigen beheer te gaan doen.
Basisopleiding Schoonmaak: zelf aanbieden of uitbesteden?
In 2008 is in de cao de verplichting opgenomen voor werkgevers om hun schoonmaakmedewerkers de Basisopleiding Schoonmaak aan te bieden. In 2010 is deze regel verder aangescherpt. Hoe hebben ISS, Asito en Hago hun opleidingen geregeld?
Charles Scholte over hoe SVS van een stichting een BV werd
Tegelijkertijd werden werkgevers via de cao verplicht de Basisopleiding Schoonmaak aan te bieden . De grote hoos van aanmeldingen bleef echter uit. Tijd voor een gesprek met directeur Charles Scholte.
Hbo-stage kan negatief beeld schoonmaak wegnemen
Vertegenwoordigers van drie hbo-opleidingen Facility Management vertellen over de rol van het onderdeel schoonmaak in hun opleiding en het imago dat leeft bij studenten – ‘Schoonmaak is niet sexy’.
Schoonmaakmedewerker Astrid Nowee (45) was laaggeletterd
Schoonmaakmedewerker Astrid Nowee denkt terug aan de periode dat zij grote moeite had met lezen en schrijven. Vier jaar geleden volgde zij een cursus lezen en schrijven.
Belastbaarheid in de schoonmaakbranche
Communicatie in de schoonmaakbranche is een valkuil. Raymond Gruijs (Arbo West): ‘Mijn ervaring is dat direct-leidinggevenden de begeleiding van schoonmaakmedewerkers lastig vinden. Het komt vaak neer op het verdelen van taken. En door overnames en aanbestedingen is de binding van de medewerker met het schoonmaakbedrijf er niet.’
Contact
Nieuwsbrief
Loading ...Disclaimer
Copyright © 2013 Professioneelschoonmaken.