lezen

Opvallend Object: de Werkfabriek

Zijn moeder zag in de krant een advertentie van Stichting Nelis. En omdat Robert Jas géén idee had wat hij moest doen – behalve op straat hangen – ging hij naar de Laddertjesdag. In de Werkfabriek in Den Haag – een plek waar social enterprises zoals Stichting Nelis zijn gevestigd – vertelt hij wat het opleidingstraject hem gebracht heeft.Zijn moeder zag in de krant een advertentie van Stichting Nelis. En omdat Robert Jas géén idee had wat hij moest doen – behalve op straat hangen – ging hij naar de Laddertjesdag. In de Werkfabriek in Den Haag – een plek waar social enterprises zoals Stichting Nelis zijn gevestigd – vertelt hij wat het opleidingstraject hem gebracht heeft.

10 11 2016 > Lees verder
Stichting Nelis Werkfabriek Den Haag MVO

Column Carolien Brederije: Voorkom torenhoge boetes

  Dat het verboden is een buitenlandse werknemer arbeid te laten verrichten zonder geldige tewerkstellingsvergunning (TWV) is de meeste werkgevers…

10 11 2016 > Lees verder

De Boardroom – Roy Ploum (Hago Next)

Een goedgesprek met Roy Ploum, de nieuwe directeur van Hago Next, over zijn grote passie, de kansen in de schoonmaakmarkt en: wie maakt er bij hem thuis schoon?

Roy Ploum Directeur Hago Next

5 vragen over het gebruik van accu’s

Het is een onaangename verrassing: een schrobzuigmachine met een lege accu. Waarschijnlijk kan de accu gewoon opgeladen worden, maar als dat niet meer lukt, wil je wel dat de machine zo snel mogelijk operationeel is. PS legt vijf vragen voor aan accudistributeur Hefra: ‘Het overschrijden van de maximale ontlading van de batterij kan de accuduur negatief beïnvloeden, bijvoorbeeld als je nog “even” die schoonmaakklus moet afmaken.’

11 07 2016 > Lees verder

Column Jan de Jong (FNV): Verzieken

Jan de Jong, vakbondsbestuurder bij FNV Schoonmaak, roept in zijn column op een andere mindset te creëren voor het ziekteverzuimbeleid. ‘Een goed verzuimprotocol biedt ruimte voor afwijkingen van de norm. Ziekte kan op zoveel verschillende manieren komen en kent vele gezichten. Daar moet je in je beleid ruimte voor maken. Iedere relatie is gebaseerd op vertrouwen, ook die tussen werkgever en werknemer. Mocht je als werkgever een ziekmelding wantrouwen, zijn er veel mogelijkheden tot controle. Je hoeft niet terug te vallen op allerlei strafmaatregelen.’

11 07 2016 > Lees verder

Carolien Brederije: Werknemer op een ladder? Ook gevaarlijk voor de werkgever!

Werken op ladders brengt, dat is algemeen bekend, risico’s met zich mee. Stel nu dat de grootste angst van een glazenwasser, het vallen van een ladder, werkelijkheid wordt? Kan de glazenwasser dan met succes zijn werkgever aansprakelijk stellen? Advocaat Carolien Brederije neem u mee in een aantal voorbeelden uit de rechtspraak.

11 07 2016 > Lees verder

De Boardroom – Jaap Jansen (Berendsen Textiel Service B.V.)

Een openhartig gesprek met Jaap Jansen, countrymanager Washroom bij Berendsen, over zijn grote passie, de kansen in de schoonmaakmarkt en: wie maakt er bij hem thuis schoon?

Jaap Jansen countrymanager Washroom Berendsen Textiel Services B.V.

Carolien Brederije: Billijke vergoedingen in het ontslagrecht (nog) een hoog “tombolagehalte”

Het nieuwe ontslagrecht – sinds 1 juli 2015 van kracht, onderdeel van de Wet werk en zekerheid – (Wwz) kent grofweg twee typen vergoedingen: de transitievergoeding en de billijke vergoeding. De transitievergoeding is een wettelijk recht en bij ontslag op initiatief van de werkgever vrijwel altijd verschuldigd (mits een dienstverband ten minste twee jaar geduurd heeft).

22 04 2016 > Lees verder

Column Carolien Brederije: Machines en arbeidsrecht

Machines. Onmisbaar in (productie)processen. Echter, sommige machines produceren (veel) geluid en/of veroorzaken trillingen. Schade aan werknemers kan het gevolg zijn. Er zijn dan ook niet voor niets veel veiligheidsvoorschriften voor het werken met machines. Waaraan moet een werkgever zoal denken? (let op: onderstaand overzicht is niet volledig)

10 12 2015 > Lees verder
Pagina 1 van 812345...Minst recente »