
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Reacties voor Professioneel Schoonmaken</title>
	<atom:link href="http://www.professioneelschoonmaken.nl/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.professioneelschoonmaken.nl</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 15 Feb 2012 08:33:06 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>Reactie op Petitie: werkgelegenheid MKB-schoonmaakbedrijven in gevaar door Schoonmaakster</title>
		<link>http://www.professioneelschoonmaken.nl/2292/actueel/nieuws/petitie-werkgelegenheid-mkb-schoonmaakbedrijven-in-gevaar/#comment-901</link>
		<dc:creator>Schoonmaakster</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Feb 2012 08:33:06 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.professioneelschoonmaken.nl/?p=2292#comment-901</guid>
		<description>Die eisen moeten gewoon goed gekeurd worden, schoonmaak is belangrijk werk!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Die eisen moeten gewoon goed gekeurd worden, schoonmaak is belangrijk werk!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Reactie op Schoonmaakcao-onderhandelingspartners over modernisering cao-wet door annite bazzi</title>
		<link>http://www.professioneelschoonmaken.nl/1512/lezen/artikelen/schoonmaakcao-onderhandelingspartners/#comment-900</link>
		<dc:creator>annite bazzi</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Feb 2012 19:07:49 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.professioneelschoonmaken-nl.nl04.members.pcextreme.nl/?p=1512#comment-900</guid>
		<description>Dat klinkt allemaal mooi maar uit eindelijk zijn de eenlingen de dupe van cao-onderhandelingen. Goh wat een woord, dat hoor je van de vroege morgen tot in de avond maar toch worden alle regels nog steeds in de maling genomen, in ieder gaval voor het bedrijf waar ik voor werk. Ik ben ziek maar moet naar hun pijpen dansen doe je dat niet omdat je maar niet beter wordt, dan krijg je gewoon geen loon. Is dat vooruitgang? Ik  ben er helemaal misselijk van. Ga denk ik morgen voor het bedrijf op de stoep zitten met een bord en at5 die het opneemt. </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Dat klinkt allemaal mooi maar uit eindelijk zijn de eenlingen de dupe van cao-onderhandelingen. Goh wat een woord, dat hoor je van de vroege morgen tot in de avond maar toch worden alle regels nog steeds in de maling genomen, in ieder gaval voor het bedrijf waar ik voor werk. Ik ben ziek maar moet naar hun pijpen dansen doe je dat niet omdat je maar niet beter wordt, dan krijg je gewoon geen loon. Is dat vooruitgang? Ik  ben er helemaal misselijk van. Ga denk ik morgen voor het bedrijf op de stoep zitten met een bord en at5 die het opneemt.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Reactie op FMN en FMG mengen zich in ontwikkelingen schoonmaak door Jan de Vries</title>
		<link>http://www.professioneelschoonmaken.nl/2059/lezen/artikelen/fmn-en-fmg-mengen-zich-in-ontwikkelingen-schoonmaak/#comment-898</link>
		<dc:creator>Jan de Vries</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Jan 2012 19:47:50 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.professioneelschoonmaken.nl/?p=2059#comment-898</guid>
		<description>De heren die de FMN en FMG vertegenwoordigen moeten beseffen dat hun leden jarenlang de schoonmaakcontracten hebben uitgeperst. Daarbij werden zij met enige regelmaat geholpen door een groot aantal schoonmaakadviseurs. Zij en het FNV zijn bezig om deze markt kapot te maken. Uiteindelijk wordt de prijs weer betaald door de schoonmaker.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>De heren die de FMN en FMG vertegenwoordigen moeten beseffen dat hun leden jarenlang de schoonmaakcontracten hebben uitgeperst. Daarbij werden zij met enige regelmaat geholpen door een groot aantal schoonmaakadviseurs. Zij en het FNV zijn bezig om deze markt kapot te maken. Uiteindelijk wordt de prijs weer betaald door de schoonmaker.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Reactie op OSB: Geen aanleiding voortzetten CAO-overleg door wilna de vos</title>
		<link>http://www.professioneelschoonmaken.nl/1982/actueel/nieuws/osb-geen-aanleiding-voortzetten-cao-overleg/#comment-19</link>
		<dc:creator>wilna de vos</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Jan 2012 12:14:16 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.professioneelschoonmaken.nl/?p=1982#comment-19</guid>
		<description>wat de bonden willen kan niet.
respect, oke, er zijn klanten / bedrijven die de schoonmakers onderwaarderen.
bij ziek zijn 100% doorbetalen kan niet, iemand die een scheet in de weg zit kan thuis blijven zonder strop. 
wachtdagen laten staan zoals nu, bij ziek zijn 90% doorbetalen, zodat men niet om niets thuis blijft.
een werkgever kan altijd zelf beslissen wie er wel 100% doorbetaald gaat krijgen, afhankelijk van wie er ziek is of het een persoon is die niet voor niets thuisblijft of een persoon die met niets al ziek is, dan 90% betalen.
in deze periode van crisis kun je geen 12% eisen, moet je bij de klanten doorvoeren, klanten lopen weg, of frequentie wordt lager, gaat een hele hoop banen kosten.
als de bonden dat willen dan vooral doorgaan.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>wat de bonden willen kan niet.<br />
respect, oke, er zijn klanten / bedrijven die de schoonmakers onderwaarderen.<br />
bij ziek zijn 100% doorbetalen kan niet, iemand die een scheet in de weg zit kan thuis blijven zonder strop.<br />
wachtdagen laten staan zoals nu, bij ziek zijn 90% doorbetalen, zodat men niet om niets thuis blijft.<br />
een werkgever kan altijd zelf beslissen wie er wel 100% doorbetaald gaat krijgen, afhankelijk van wie er ziek is of het een persoon is die niet voor niets thuisblijft of een persoon die met niets al ziek is, dan 90% betalen.<br />
in deze periode van crisis kun je geen 12% eisen, moet je bij de klanten doorvoeren, klanten lopen weg, of frequentie wordt lager, gaat een hele hoop banen kosten.<br />
als de bonden dat willen dan vooral doorgaan.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Reactie op OSB: Geen aanleiding voortzetten CAO-overleg door Sitese Jellen van den Hogen</title>
		<link>http://www.professioneelschoonmaken.nl/1982/actueel/nieuws/osb-geen-aanleiding-voortzetten-cao-overleg/#comment-18</link>
		<dc:creator>Sitese Jellen van den Hogen</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Jan 2012 15:33:10 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.professioneelschoonmaken.nl/?p=1982#comment-18</guid>
		<description>Goed stuk!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Goed stuk!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Reactie op Toekomst Schoonmaakbedrijven ontwikkelt digitale tijdregistratie door Lucia van Kempen</title>
		<link>http://www.professioneelschoonmaken.nl/1822/actueel/nieuws/toekomst-schoonmaakbedrijven-ontwikkelt-digitale-tijdregistratie/#comment-13</link>
		<dc:creator>Lucia van Kempen</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Jan 2012 04:54:10 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.professioneelschoonmaken.nl/?p=1822#comment-13</guid>
		<description>Goede morgen Erik,
de jaarlijkse investering is het abonnementsgeld voor de telefoon. De hoogte hiervan kun je bedingen afhankelijk van het aantal toestellen. Uiteraard zijn hier ook werkuren mee gemoeid, doch deze betalen zich volledig terug. Het onderling bellen is gratis, het overige privé bellen wordt bij onze mensen van het salaris afgehouden wat hen een klein belasting voordeel oplevert omdat zij, maar ook de werkgever, hier geen belasting over hoeven te betalen. Projectleiding behoeft niet meer handmatig uren bij te houden omdat deze automatisch in het salarissysteem worden verwerkt. dit scheelt veel tijd. Geen uitzoekerij meer over wel of niet gewerkte uren omdat dit een persoonlijke verantwoording is geworden. Geen discussie bij opdrachtgevers over al dan niet gewerkte tijden. Dit omdat het volledig inzichtelijk is voor alle partijen.
Kortom een prachtige innovatie. Wil je er meer van weten? Spotmaster staat op de facilitairbeurs week 3 in de brabanthallen te &#039;s-Hertogenbosch. Ook mag je mij benaderen. vriendelijke groet, Lucia.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Goede morgen Erik,<br />
de jaarlijkse investering is het abonnementsgeld voor de telefoon. De hoogte hiervan kun je bedingen afhankelijk van het aantal toestellen. Uiteraard zijn hier ook werkuren mee gemoeid, doch deze betalen zich volledig terug. Het onderling bellen is gratis, het overige privé bellen wordt bij onze mensen van het salaris afgehouden wat hen een klein belasting voordeel oplevert omdat zij, maar ook de werkgever, hier geen belasting over hoeven te betalen. Projectleiding behoeft niet meer handmatig uren bij te houden omdat deze automatisch in het salarissysteem worden verwerkt. dit scheelt veel tijd. Geen uitzoekerij meer over wel of niet gewerkte uren omdat dit een persoonlijke verantwoording is geworden. Geen discussie bij opdrachtgevers over al dan niet gewerkte tijden. Dit omdat het volledig inzichtelijk is voor alle partijen.<br />
Kortom een prachtige innovatie. Wil je er meer van weten? Spotmaster staat op de facilitairbeurs week 3 in de brabanthallen te &#8216;s-Hertogenbosch. Ook mag je mij benaderen. vriendelijke groet, Lucia.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Reactie op Schoonmakers lopen Mars van Respect in Amsterdam door André van den Heuvel</title>
		<link>http://www.professioneelschoonmaken.nl/1858/actueel/nieuws/schoonmakers-lopen-mars-van-respect-in-amsterdam/#comment-12</link>
		<dc:creator>André van den Heuvel</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Jan 2012 16:58:43 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.professioneelschoonmaken.nl/?p=1858#comment-12</guid>
		<description>Het is zachtjes uitgedrukt niet slim om in tijden van een recessie en krimpende markt zulke onrealistische looneisen neer te leggen wat resulteert in een verhoging van 12%. Tevens is het wijzen naar grote opdrachtgevers en het voor je karretje spannen van schoonmaakmedewerkers erg gemakkelijk en goedkoop. Het is de schoonmaakbranche en intermediairs zelf geweest die de markt hebben verziekt door in de jaren negentig en begin tweeduizend onder de markt prijs in te kopen of te adviseren. Ik kan me heel goed voorstellen dat een opdrachtgever door de bomen het bos niet meer ziet zolang er bedrijven zijn die volhouden dat je makkelijk voor € 18,00 per uur kan schoonmaken en een gem. m² prestatie van 700 m² of hoger per uur kan behalen. Ik vind dat je hier niet de opdrachtgever op mag aankijken. Tenslotte laten zij zich adviseren door het schoonmaakbedrijf of adviseurs. Dit geldt ook voor de Europese aanbestedingswet. Zolang er in het programma van eisen staat vermeld dat de voordeligste offerte de gunning krijgt….
Oké de nieuwe code gaat hier wat aan doen, maar ik hoop dat ze ook de kickbacks in de gaten houden als het contract is getekend.

De opdrachtgever weet over het algemeen niet beter, het is niet hun core business. Ziet geweldige presentaties, grote gerenommeerde bedrijven of werkgevers van het jaar en dat allemaal voor tussen de € 16,00 en € 20,00 per uur. Ik zou het bijna ook geloven maar dit heet bedrog! Elke registeraccountant kan een realistisch uurtarief berekenen. We weten dat medewerkers niet meer dan gemiddeld 375 m² per uur goed kunnen schoonmaken. Oké e.e.a. afhankelijk van samenstelling ruimtesoorten en PVE.

Wat zal het gevolg kunnen zijn van deze staking. 
Helaas gaat dit wederom ten koste van de schoonmaakmedewerkers. Opdrachtgevers zullen uiteindelijk openstaan voor betere arbeidsvoorwaarden, een gezond uurtarief en een realistische vierkantenmeter prestatie. Maar tijdens de recessie zullen ze hun schoonmaakbudget echt niet verhogen. Dat betekent minder ureninzet, dus schoonmakers de WW in en voor de overgebleven schoonmakers een verhoging van de m² prestatie met 25%. 

Beste FNV u bent hier straks verantwoordelijk voor! 

André van den Heuvel
Directeur HV Partners bv</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Het is zachtjes uitgedrukt niet slim om in tijden van een recessie en krimpende markt zulke onrealistische looneisen neer te leggen wat resulteert in een verhoging van 12%. Tevens is het wijzen naar grote opdrachtgevers en het voor je karretje spannen van schoonmaakmedewerkers erg gemakkelijk en goedkoop. Het is de schoonmaakbranche en intermediairs zelf geweest die de markt hebben verziekt door in de jaren negentig en begin tweeduizend onder de markt prijs in te kopen of te adviseren. Ik kan me heel goed voorstellen dat een opdrachtgever door de bomen het bos niet meer ziet zolang er bedrijven zijn die volhouden dat je makkelijk voor € 18,00 per uur kan schoonmaken en een gem. m² prestatie van 700 m² of hoger per uur kan behalen. Ik vind dat je hier niet de opdrachtgever op mag aankijken. Tenslotte laten zij zich adviseren door het schoonmaakbedrijf of adviseurs. Dit geldt ook voor de Europese aanbestedingswet. Zolang er in het programma van eisen staat vermeld dat de voordeligste offerte de gunning krijgt….<br />
Oké de nieuwe code gaat hier wat aan doen, maar ik hoop dat ze ook de kickbacks in de gaten houden als het contract is getekend.</p>
<p>De opdrachtgever weet over het algemeen niet beter, het is niet hun core business. Ziet geweldige presentaties, grote gerenommeerde bedrijven of werkgevers van het jaar en dat allemaal voor tussen de € 16,00 en € 20,00 per uur. Ik zou het bijna ook geloven maar dit heet bedrog! Elke registeraccountant kan een realistisch uurtarief berekenen. We weten dat medewerkers niet meer dan gemiddeld 375 m² per uur goed kunnen schoonmaken. Oké e.e.a. afhankelijk van samenstelling ruimtesoorten en PVE.</p>
<p>Wat zal het gevolg kunnen zijn van deze staking.<br />
Helaas gaat dit wederom ten koste van de schoonmaakmedewerkers. Opdrachtgevers zullen uiteindelijk openstaan voor betere arbeidsvoorwaarden, een gezond uurtarief en een realistische vierkantenmeter prestatie. Maar tijdens de recessie zullen ze hun schoonmaakbudget echt niet verhogen. Dat betekent minder ureninzet, dus schoonmakers de WW in en voor de overgebleven schoonmakers een verhoging van de m² prestatie met 25%. </p>
<p>Beste FNV u bent hier straks verantwoordelijk voor! </p>
<p>André van den Heuvel<br />
Directeur HV Partners bv</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Reactie op Toekomst Schoonmaakbedrijven ontwikkelt digitale tijdregistratie door Erik Bloklander</title>
		<link>http://www.professioneelschoonmaken.nl/1822/actueel/nieuws/toekomst-schoonmaakbedrijven-ontwikkelt-digitale-tijdregistratie/#comment-11</link>
		<dc:creator>Erik Bloklander</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Jan 2012 13:30:46 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.professioneelschoonmaken.nl/?p=1822#comment-11</guid>
		<description>Er wordt niet gesproken over de investering die jaarlijks gedaan moet worden. Zou wel handig zijn als daar ook iets over stond.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Er wordt niet gesproken over de investering die jaarlijks gedaan moet worden. Zou wel handig zijn als daar ook iets over stond.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

