Carolien Brederije

Column Carolien Brederije: Voorkom torenhoge boetes

  Dat het verboden is een buitenlandse werknemer arbeid te laten verrichten zonder geldige tewerkstellingsvergunning (TWV) is de meeste werkgevers…

10 11 2016 > Lees verder

Professioneel Schoonmaken editie 3 is uit

De nieuwe uitgave van PS besteedt aandacht het thema Hospitality. Frank Bulthuis, facilitair manager bij Hof van Saksen, geeft zijn visie op het onderwerp gastvrijheid. Hoe vertaalt hij dit – samen met schoonmaakpartner CSU – naar de uitvoerende medewerkers op het vijfsterrenresort?

11 07 2016 > Lees verder

Carolien Brederije: Werknemer op een ladder? Ook gevaarlijk voor de werkgever!

Werken op ladders brengt, dat is algemeen bekend, risico’s met zich mee. Stel nu dat de grootste angst van een glazenwasser, het vallen van een ladder, werkelijkheid wordt? Kan de glazenwasser dan met succes zijn werkgever aansprakelijk stellen? Advocaat Carolien Brederije neem u mee in een aantal voorbeelden uit de rechtspraak.

11 07 2016 > Lees verder

Meld u aan! PS-Seminar ‘1 jaar Wwz, wat kunnen we ervan leren?’

Op dinsdag 7 juni organiseert PS hét seminar voor hr-medewerkers en werkgevers over de Wet werk en zekerheid (Wwz). Het eerste jaar van de Wwz – in 2015 in werking getreden – zit er bijna op. Er is inmiddels de nodige rechtspraak (ook in hoger beroep) gewezen en het is tijd om de balans op te maken. Welke lessen kunt u uit deze rechtspraak trekken?

23 05 2016 > Lees verder

Carolien Brederije: Billijke vergoedingen in het ontslagrecht (nog) een hoog “tombolagehalte”

Het nieuwe ontslagrecht – sinds 1 juli 2015 van kracht, onderdeel van de Wet werk en zekerheid – (Wwz) kent grofweg twee typen vergoedingen: de transitievergoeding en de billijke vergoeding. De transitievergoeding is een wettelijk recht en bij ontslag op initiatief van de werkgever vrijwel altijd verschuldigd (mits een dienstverband ten minste twee jaar geduurd heeft).

22 04 2016 > Lees verder

Column Carolien Brederije: Machines en arbeidsrecht

Machines. Onmisbaar in (productie)processen. Echter, sommige machines produceren (veel) geluid en/of veroorzaken trillingen. Schade aan werknemers kan het gevolg zijn. Er zijn dan ook niet voor niets veel veiligheidsvoorschriften voor het werken met machines. Waaraan moet een werkgever zoal denken? (let op: onderstaand overzicht is niet volledig)

10 12 2015 > Lees verder

Professioneel Schoonmaken editie 4 is uit

De nieuwe editie van Professioneel Schoonmaken ligt morgen bij u op de mat! Het nummer staat dit keer in het teken van hospitality – met voor de Gemeente Utrecht een glansrol als gastheer van het grootste sportevenement ter wereld, de Tour de France – plus antwoord op de vraag: wat betekent hospitality nou écht?

03 09 2015 > Lees verder

79% werkgevers denkt dat ontslagrecht na 1 juli makkelijker wordt

Vanaf 1 juli wordt de tweede fase van de Wet werk en zekerheid (WWZ) van kracht. Het merendeel van de werkgevers (79 procent) denkt dat ontslag dan gemakkelijker wordt.

08 04 2015 > Lees verder
WWZ PS-Seminar Carolien Brederije Valegis Advocaten

MKB’ers onvoldoende voorbereid op Wwz

De eerste wijzigingen van de Wet werk en zekerheid (Wwz) zijn een feit, maar weinig MKB’ers blijken daarvan op de hoogte. Zo is bijna veertig procent niet op de hoogte van de aanzegtermijn.

21 01 2015 > Lees verder
Wet werk en zekerheid Professioneel Schoonmaken column Carolien Brederije

Waarom ook de werkgevers een cao zouden moeten willen

Per 1 januari 2014 is de looptijd van de (algemeen verbindend verklaarde) cao in het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf verstreken. Wat zijn hiervan de gevolgen?

15 05 2014 > Lees verder
Cao-onderhandelingen op slot

Alcohol op het werk, kun je dat maken?

Een werknemer grijpt naar de fles: is ontslaan toegestaan? Heel vaak krijg ik als advocaat arbeidsrecht die vraag voorgelegd. Het antwoord op die vraag is dat dit ‘afhangt van de omstandigheden van het geval’.

24 04 2014 > Lees verder