ISS ‘beste outsourcing partner van de wereld’
ISS wordt al meerdere jaren op The Global Outsourcing 100 – lijst genoemd. Dit is de eerste keer dat ISS een nummer één positie heeft bereikt.
ISS wordt al meerdere jaren op The Global Outsourcing 100 – lijst genoemd. Dit is de eerste keer dat ISS een nummer één positie heeft bereikt.
‘In de gesprekken die ik de laatste tijd heb gevoerd bij ISS heb ik steeds een goed gevoel gehad bij de mensen die ik ontmoette en de uitdaging die voor ons ligt.’
De samenwerking, waarbij King voor ISS de landelijke distributie verzorgt van schoonmaakmiddelen en –materialen, bestaat al jaren.
Hans Simons, voorzitter OSB: ‘Een code is wat een code doet. Ik ben blij te zien dat de codecommissie na klachten uit de branche in actie is gekomen.’
Naar aanleiding van de klachten van de onderaannemers, besloot de voorzitter van de commissie Code op bezoek te gaan bij de kersverse ISS-directeur persoonlijk.
‘De vraag had inderdaad moeten zijn: wat kunnen we doen om de scheefgroei die in 2012 is ontstaan, in 2013 te herstellen.’
Maarten van Engeland: ‘Ik ben blij dat we in Nederland weer kunnen gaan bouwen met een goed en sterk salesteam.’
In mei zijn nieuwe medewerkers van ISS, werkzaam op de afdeling Operatie Kamers, gestart met de opleiding tot gespecialiseerd schoonmaker op het OK centrum.
De gemeente Enschede is niet verplicht om met schoonmaakbedrijf ISS Nederland samen te werken.
De opleiding gaat onder meer aan de hand van rollenspellen in op het instrueren en motiveren van huidige en nieuwe medewerkers.
Een groot aantal medewerkers van ISS Hotel Services is getrained voor de basiscursus schoonmaak met de extra module hotelschoonmaak.
Peter van der Vorm, Algemeen directeur ISS Nederland: “Ik ben erg blij dat Morten deze benoeming heeft aanvaard en plaats zal nemen in de directie van ISS Nederland.”
De ISS medewerkers welke zijn overgenomen en die nog niet waren getrained hebben de afgelopen 2 maanden intensief deelgenomen aan de basiscursus schoonmaak.
Met die investering werkt ISS aan tevreden en betrokken medewerkers die nog beter zijn toegerust voor hun taken.
Exclusief in Het Doperscafé: de toponderhandelaars van beide partijen samen aan tafel, voor een gesprek over woede en wantrouwen, belangen en idealen, respect en bezieling.
Al tijdens de ontwerpfase is rekening gehouden met het onderhoud van het pand.
Copyright © 2013 Professioneelschoonmaken.